Ihr Mitarbeiter ist immer wieder krank? Oder er fällt mit einer gewissen Regelmässigkeit aus? Gibt es Anzeichen für Missbrauch? Ihre Firma leidet unter dem Krankschreibungsbetrug z.B. durch eventuellen Produktionsausfall oder der Einarbeitung von Temporärmitarbeitern. Auch der Krankentaggeldversicherung entstehen so zusätzliche Kosten, die nicht nur unnötig, sondern auch teuer sind. Mögliche Vorgehensweise bei Krank Feiern, Blaumachen, Montagskrankheit Die Wohnung des Mitarbeiters wird observiert. Wir dokumentieren über einen bestimmten Zeitraum das verhalten der Zielpersonen und bestätigen dies auch vor Gericht. Bei Bedarf nehmen wir persönlichen Kontakt mit der Zielperson auf (ohne unser wahres Interesse preiszugeben). Nach Beendigung des Auftrages erhalten Sie einen ausführlichen schriftlichen Bericht. Soweit zweckdienlich, wird unser Detektiv dem Bericht Bild- oder Videomaterial beifügen.