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Das Ziel aller Grid-Seminare und der Grid-Organisationsentwicklung ist, ein Klima im Unternehmen zu schaffen, das von effektiver Führung geprägt ist und eine vernünftige, auf Mitarbeit basierende Teamarbeit für sämtliche Mitglieder des Unternehmens ermöglicht und fördert. Robert Blake Grundziel des Grid-Modells ist die Optimierung organisatorischer und persönlicher Produktivität - also das Erreichen betrieblicher Ziele unter optimalem Einsatz verantwortungsbewusster Mitarbeiter. Produktivität wird sowohl im persönlichen wie auch im beruflichen Umfeld erreicht. Dr. Robert Blake und Dr. Jane Mouton - Autoren zahlreicher Bücher - entwickelten in den frühen 60er-Jahren das Grid-Verhaltensgitter und die Grid-Organisationsentwicklung. In jede neue Ausgabe des Bestsellers “Das Grid-Führungsmodell“ werden die neusten Erfahrungen und Erkenntnisse aus Tausenden von Seminaren eingebracht. Die Gridtheorie über das optimale Verhalten von Führungskräften ist heute noch genau so aktuell wie vor 35 Jahren.

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