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Training pour l'excellence
en communication orientée CLIENT,
Accueil - Conseil - Vente - Réclamation.
Parce que la gestion du personnel est un
métier.
Parce que la gestion du personnel ne se
simplifie pas d'année en année, bien au
contraire.
Parce que les patrons sont trop occupés par
les tâches administratives ou par la recherche de
nouveaux clients, ils ne peuvent plus intervenir
auprès des collaborateurs comme ils le
voudraient.
Parce que par la force des choses il existe un
stress général grandissant dans les entreprises
modernes.
Vous pouvez ajouter aussi une démarche de plus en
plus fréquente par voie judiciaire des relations
conflictuelles qui occupent des patrons avec leurs
collaborateurs, par exemple:
Arrêt fédéral d'octobre 98: L'employeur qui
n'empêche pas le mobbing enfreint son devoir de
protection de ses travailleurs (art. 328
CO)......
Arrêt fédéral de décembre 2001
