Als Kaufmann, Betriebsökonom, BBA, mit breitem, praktischen Erfahrungshorizont im Bereich Neues Lernen (Mitinitiator und Visionär des Lernpark 93 im GDI Institut im Park im Grünen), Buzan Training, Radiant Thinking Instructor, Dolphin Strategies Trainer, NLP-Master, Präsentationstechniktrainer nach Dr. Emil Hierhold, Wien, Six Thinking Hats/Lateral Thinking nach De Bono, BWL- und Marketingdozent und Erwachsenenbildner, Management Assessment Interviewer (Prof. David C. McClelland/Hay Consulting), HRMS, Lohn- und Gehaltsmodellespezialist, Stellenbewerter im Top-Kaderbereich, Strategie-Workshopentwickler für Hay Management Consultants, Flow Team Leadership Mediator, e-Commerce und e-Biz-Projektleiter, Webdesign- und Content-Consultant, Multi Level Marketing Trainer, Marketingleiter (Retail und Industrie), PR-Diplominhaber, Verkaufsaussendienstmitarbeiter, Kundenberater, Distributionstechnologieexperte, Biologe, Ökologe und Pionier im natürlichen Gartenbau und der Rasenpflege (1. Kompostberater der Schweiz, Förderer von Kompogas und Mitglied der American Turf Association), Controller, PC-Assembler, Webmaster, SAP R/3, Microsoft Office, People Soft, MindManager Distributor und Inhaber einer Private Pilote License war ich immer an der Spitze neuer Entwicklungen und eben oft zu früh für die Welt. Auf all diesen Erfahrungen aber basiert unsere Firma und ermöglichte es mir seit 1990 an einer bahnbrechenden, wissenschaftlichen Entdeckung mitzuwirken.

Weil ich glaube, dass die meisten Menschen ihr Potential nicht ausleben können, ist es meine LEBENSAUFGABE praktische und realistische Wege aufzuzeigen, um diese Potentiale zu fördern und auch unter schlechten Voraussetzungen nicht verkommen zu lassen und die Hoffnung auf einen Druchbruch nicht zu verlieren. Auch und gerade wenn dies vorerst gesellschaftliche Ablehnung hervorruft. Meine Schwerpunkte sind gehirngerechte Arbeitstechniken (Buzan Associate für Mind Mapping), Coaching von Führungskräften, z.B. im MLM-Geschäft zusammen mit AMWAY, Modellierung realer Humansysteme von ihren Auswirkungen her, wo ich mit meinem Partner, dem Schweizer Physiker Dr. Peter Meier und seiner Wissenschaft APS Applied Personal Science arbeite und helfe, diese weiterzubringen bis zum heute notwendigen Durchbruch. Dabei geht es um mehr als Personal- und Organisationsentwicklung, statt Manager bilden wir denn auch Qualifikatoren aus, die ungeachtet von Aus- und Einbildung unseres Schulsystems VERSTEHEN wollen, und statt Organisationen bauen wir an allen möglichen Plattformen mit, die individuelle Kompetenz noch zulassen und für möglichst viele Menschen lebenserfüllend sind.