Der Erfolg unserer Unternehmung wird entscheidend durch die Fähigkeit unserer Mitarbeiter bestimmt. Wesentliche Bestandteile unserer Personalpolitik sind daher die Selektion, Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter, eine leistungs- und funktionsgerechte Entlöhnung, damit unsere hohen Anforderungen erfüllt werden. Die formulierten Zielsetzungen erreichen wir durch einen partizipativen, situations- und leistungsorientierten Führungsstil. Wir wollen zu allen für uns wichtigen Personen, Unternehmungen, Behörden und Institutionen Beziehungen pflegen, die auf Partnerschaft beruhen. Gegenüber Lieferanten und Konkurrenten sind wir ein harter aber fairer Verhandlungspartner. Wir fördern in unserem Unternehmen innovatives Denken und Handeln, weil die Zukunftsbewältigung stets neue Produkte, Dienstleistungen und Lösungen verlangt. Wir richten alle unsere unternehmerischen Leistungen nach dem Grundsatz der notwendigen Wirtschaftlichkeit, die den Fortbestand des Unternehmens sichert. Wir streben deshalb das Erwirtschaften genügender Erträge, hoher Selbstfinanzierung, ausreichender