Wie erkenne ich einen guten Laufbahnberater / eine gute Laufbahnberaterin? Diese Frage ist nicht so einfach zu beantworten, wie das auf den ersten Blick erscheint. Aus der Sicht der Kundin müsste die Frage eigentlich lauten: Wie finde ich die Beratung, die mich mit einem verhältnismässigen Aufwand sicher ans Ziel meines Anliegens führt. Meines Wissens gibt es wenig wirklich unseriöse Angebote auf diesem Markt. Unseriös ist für mich, wenn: Der Berater nicht zufriedenstellend über seine Methodik, seine Ausbildung und seine Erfahrung informieren kann. Der Berater gleichzeitig auch Stellenvermittler ist und sein Interesse somit nicht der optimalen Beratung, sondern einer möglichen Vermittlung gilt, die ihm Provision einbringt. Der Berater dich nicht als Mensch wahrnimmt, sondern einfach sein Programm herunterspult. Der Berater dich in ein bestimmtes Weltbild oder Werte-System drängen will. Dazu gehören für mich sowohl Berater, die mit einer esoterischen Weltsicht missionieren, wie auch solche, die ein unkritisches Karriere-Denken als Mass aller Dinge sehen.