www.grapho-analysen.ch
Für Ihren Besuch auf meiner Website und für Ihr Interesse an der Graphologie danke ich Ihnen ganz herzlich. Wenn es darum geht, die Stärken und Schwächen der Bewerber(innen), die persönliche Eignung im Rahmen eines Anforderungsprofils, die Entwicklungsfähigkeiten der Nachwuchs-Mitarbeiter(innen), die beste Ergänzung in einem Team zu erkennen, ist die Graphologie auch heute noch das aussagekräftigste Testverfahren. Gemäss einer Studie der Uni Bern werden bei 77% der Unternehmen in der deutschen Schweiz für die Bewerber-Selektion graphologische Gutachten eingeholt. Ich wünsche Ihnen viel Spass beim Surfen... und wenn Sie in den Bereichen "Mitarbeiter-Selektion", "Mitarbeiter-Entwicklung" oder "Team-Bildung" eine Frage haben, freut es mich, mit Ihnen in Kontakt zu kommen. Rufen Sie mich bitte unter 062 824 39 34 an. Ein erstes telefonisches oder persönliches Gespräch ist kostenlos und verpflichtet Sie zu nichts. Über 30 Jahre Erfahrung in der Betriebsführung. Erfolgsnachweise in der Selektion, Ausbildung und Förderung von Kader-Mitarbeitern. Ausbildung zum dipl. Graphologen SGB (Diplom von der Schweizerischen Graphologischen/Schriftpsychologischen Berufsvereinigung). Diplomarbeiten: – "Graphologische Beurteilung der Entwicklungsfähigkeit" – "Die graphologische Erkennung des Workaholics" Die graphologische Analyse liefert ergänzende Entscheidungsgrundlagen in der Personal-Selektion. Sie ermittelt und beschreibt die Leistungs- und Charakterstruktur, deckt Fähigkeiten und Talente auf, die aus den übrigen Bewerbungsunterlagen möglicherweise nicht ersichtlich sind. Sie schützt aber auch vor Fehlentscheiden, weil sie die Eigenschaften des Bewerbers mit dem Anforderungsprofil vergleicht und auf Schwachpunkte hinweist. Die persönliche Besprechung des Gutachtens ist wichtig, weil auf klare Fragen auch klare Antworten möglich sind. So können Varianten im Einsatz diskutiert, die verschiedenen Berufswege – mit Chancen und Risiken – aufgezeigt und scheinbar unwichtige Details geklärt werden.