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Der rasante technologische, soziale und ökonomische Wandel fordert uns heraus, neue Wege in Management und Bildung zu gehen. Deshalb braucht ein modernes Management führungskompetente AusbildnerInnen und bildungskompetente Vorgesetzte. Entsprechend ist die klassische Ausbildung der SELF aufgebaut. Sie besteht aus den drei Themenschwerpunkten: Kursleitung, „Entwicklung durch Bildung“ Ausbildungsschwerpunkt: Erwachsenenbildung in Theorie und Praxis. Projektleitung, „Entwicklung durch Führung“ Ausbildungsschwerpunkt: Führung in Theorie und Praxis. Organisationsleitung, „Entwicklung durch Strukturen und Systeme“ Ausbildungsschwerpunkt: Bildung und Führung im lernenden Unternehmen. Die Lehr- und Lernprozesse verbinden Bildung und Führung zu einem integrativen Ganzen. Die konsequente und gleichwertige Förderung von Sach-, Selbst- und Sozialkompetenz macht Menschen handlungsfähig, um in unserer komplexen Welt profe